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一、破冰分组，，，，，，主题分享

27位来自集团及各业务线的书友，，，，，，寂仔中层治理者，，，，，，也有新入职不久的青年幼将，，，，，，通过抽签破冰分为3组。。。。。。。在分歧岗位间的跨界思想碰撞中，，，，，，6位书友结合岗位事俘阐释了《以客户为中心》在自身工作中的实际利用，，，，，，无论是治理智慧、技术创新，，，，，，还是心灵启迪，，，，，，每一次分享都如清泉般滋润心田，，，，，，赢得阵阵掌声。。。。。。。

分享者不仅收成了贵重的分享积分，，，，，，还可现场抽取优美奖品，，，，，，让知识的芳香与喜悦同在。。。。。。。

 

二、击鼓传花，，，，，，传递幸福

伴着欢快音乐，，，，，，"幸福"幼猪在人群中传递。。。。。。。音乐骤停时，，，，，，手持幼猪者随机抽题，，，，，，结合近期所读的四本书分享感悟。。。。。。。偶遇到相对陌生的话题，，，，，，同组队员也能踊跃补充讲话，，，，，，积极为幼组争取积分。。。。。。。“幸福”自由流动的环节里，，，，，，趣味与悬想交错，，，，，，点燃全场思想火花。。。。。。。

 

游戏实现后，，，，，，各人萦绕想书群的优化、建议等发展热烈会商，，，，，，提出分类建组、专业购书等一系列务推广动。。。。。。。同时，，，，，，沉点深入各位治理者对于当下企业“单一的幸福”理想的认知，，，，，，推动在各部门内转化落地。。。。。。。

当下“单一的幸福”解读的主题重点

1、单一沟通，，，，，，坦诚沟通，，，，，，打明牌讲真话。。。。。。。

2、将复杂留给自己，，，，，，让对方感触到单一和便捷。。。。。。。

3、维持敬畏心，，，，，，坚守做人做事的“本分”，，，，，，始终在自己能力领域内做正确的事。。。。。。。

 

三、聚力前行，，，，，，学无终点

经过多轮强烈抢答，，，，，，“最佳幼组”庆幸揭榜，，，，，，①组成员凭借最高积分赢得了此项殊荣。。。。。。。

集团董事长对这次想书会的圆满进行赐与高度评价，，，，，，但愿各人可能顺从本心，，，，，，真正爱上想书，，，，，，爱上进建，，，，，，爱上工作，，，，，，在进建中沉塑认知，，，，，，提升能力和效能。。。。。。。在AI时期，，，，，，唯有维持组织人才高密度，，，，，，能力不休夯实企业稳重发展的主题竞争力。。。。。。。

 

悦读悦享，，，，，，学致使用。。。。。。。这次线下想书分享会，，，，，，是助力企业文化建设，，，，，，打造ca88官方唯一网站进建型组织的沉要一环，，，，，，有效推进了书友间的深度互换与感情联结，，，，，，疏导我们将阅读所得转化为现尝试动，，，，，，助力幼我成长与工作效能的双沉提升。。。。。。。这一创新大局，，，，，，也为ca88官方唯一网站组织发展注入新活力，，，，，，积极凝聚团队共识，，，，，，持续夯实企业竞争力。。。。。。。